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(中央社記者陳至中台北5日電)教育部長潘文忠接受媒體專訪,首度表態反對中小學教師退休金請領延後到65歲。但幾個教師工會組織仍不滿意,認為潘文忠從教師出身,應該更瞭解教育現場需求,應再多爭取。

國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案中,擬將中小學教師年金請領年齡,於107年開始從「75制(年齡加年資達75,例如25歲任教50歲可退休)」一次調高到「80制」,之後逐年調整,最終讓教師跟公務員一致65歲退休。

教育部長潘文忠接受專訪,主張中小學教師和大專教師「切割」,大專教師可比照公務員65歲退休,但中小學教師則不宜。

潘文忠受訪時主張,中小學教師退休應從「75制」逐年延後到「85制」,漸進改革才能達到新陳代謝。他將在本月20日的國是會議上提出建議。

對此,全國教師工會總聯合會(全教總)文宣部主任羅德水表示,潘文忠還是在幫官版背書,換算下來中小學教師還是得到60歲才能退休,不符教學現場需求。

羅德水表示,潘文忠是教師出身,應該最瞭解教學現場狀況,教師60歲才能退休,不符和家長期待,教師本身也沒有足夠的精力去應付教學工作。希望潘文忠再多幫教師爭取。

全國教育產業總工會(全教產)秘書長劉亞平批評潘文忠「貓哭耗子假慈悲,火車過了才在吠」,早就該在年改會為教師說話。按照官版是「斷崖式」改革,他們算過會有整整10年,沒有一位教師可以退休,使教育一灘死水。

劉亞平建議採溫和漸進改革,讓中小學教師退休年齡延後到55歲。但現職教師當初簽約時就是說好50歲退休,應受到保障,從新進教師開始漸進延後到55歲才合理,如此一來也有助於教學現場新陳代謝。1060105

工商時報【鄭淑芳╱台北報導】

新金寶集團旺年會要來了,昨(23)日新金寶集團正式對外發出邀請函,擬選在元月12日於南港展覽館舉行,保守推估今年將席開365桌高於去年;而除了迎接新嬌客凱碩外,再加上既有班底康舒、泰金寶、金寶正好湊成四大金剛。新金寶集團今年旺年會陣容格外堅強。

新金寶集團舉辦旺年會感謝員工一年的辛勞,集團董事長許勝雄每年都會陪同夫人蔡麗珠一起出席,另集團其他核心成員包括金寶總經理沈軾榮、康舒總經理高青山、泰金寶總經理鄒孔訓也將與會。

2016年對新金寶集團是喜事連連的一年,除了首度將泰金寶營收納入合併報表,讓市場可以一口氣看清集團的營運實力外;過去一年金寶還相繼拿下智慧家電龍頭廠戴森(Dyson)吸塵器大單及聯想3D印表機代工肥單,同時也完成網通的新佈局,正式入股上櫃公司凱碩;金寶年初宣布和聲寶集團展開策略聯盟,透過盤後交易,以每股價格情趣芳香精油14.5元價格拿下凱碩14.5%股權,躍居凱碩第二大股東。

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