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（中央社記者陳至中台北5日電）教育部長潘文忠接受媒體專訪，首度表態反對中小學教師退休金請領延後到65歲。但幾個教師工會組織仍不滿意，認為潘文忠從教師出身，應該更瞭解教育現場需求，應再多爭取。

國家年金改革委員會執行長林萬億日前公布的官版方案中，擬將中小學教師年金請領年齡，於107年開始從「75制（年齡加年資達75，例如25歲任教50歲可退休）」一次調高到「80制」，之後逐年調整，最終讓教師跟公務員一致65歲退休。

教育部長潘文忠接受專訪，主張中小學教師和大專教師「切割」，大專教師可比照公務員65歲退休，但中小學教師則不宜。

潘文忠受訪時主張，中小學教師退休應從「75制」逐年延後到「85制」，漸進改革才能達到新陳代謝。他將在本月20日的國是會議上提出建議。

對此，全國教師工會總聯合會（全教總）文宣部主任羅德水表示，潘文忠還是在幫官版背書，換算下來中小學教師還是得到60歲才能退休，不符教學現場需求。

羅德水表示，潘文忠是教師出身，應該最瞭解教學現場狀況，教師60歲才能退休，不符和家長期待，教師本身也沒有足夠的精力去應付教學工作。希望潘文忠再多幫教師爭取。

全國教育產業總工會（全教產）秘書長劉亞平批評潘文忠「貓哭耗子假慈悲，火車過了才在吠」，早就該在年改會為教師說話。按照官版是「斷崖式」改革，他們算過會有整整10年，沒有一位教師可以退休，使教育一灘死水。

劉亞平建議採溫和漸進改革，讓中小學教師退休年齡延後到55歲。但現職教師當初簽約時就是說好50歲退休，應受到保障，從新進教師開始漸進延後到55歲才合理，如此一來也有助於教學現場新陳代謝。1060105

工商時報【鄭淑芳╱台北報導】

新金寶集團旺年會要來了，昨（23）日新金寶集團正式對外發出邀請函，擬選在元月12日於南港展覽館舉行，保守推估今年將席開365桌高於去年；而除了迎接新嬌客凱碩外，再加上既有班底康舒、泰金寶、金寶正好湊成四大金剛。新金寶集團今年旺年會陣容格外堅強。

新金寶集團舉辦旺年會感謝員工一年的辛勞，集團董事長許勝雄每年都會陪同夫人蔡麗珠一起出席，另集團其他核心成員包括金寶總經理沈軾榮、康舒總經理高青山、泰金寶總經理鄒孔訓也將與會。

2016年對新金寶集團是喜事連連的一年，除了首度將泰金寶營收納入合併報表，讓市場可以一口氣看清集團的營運實力外；過去一年金寶還相繼拿下智慧家電龍頭廠戴森（Dyson）吸塵器大單及聯想3D印表機代工肥單，同時也完成網通的新佈局，正式入股上櫃公司凱碩；金寶年初宣布和聲寶集團展開策略聯盟，透過盤後交易，以每股價格情趣芳香精油14.5元價格拿下凱碩14.5％股權，躍居凱碩第二大股東。

看好docsis 3.0高速網路商機的金寶持續加碼凱碩，截至19日止，金寶對外公告手中握有的凱碩持股已追高至19.9％，正式超越原先第一大股東聲寶握有的17％股權。為了宣誓已拿下凱碩第一大股東寶座的主權，今年新金寶集團的旺年會也留了特別座給凱碩的員工，還為此加開了10桌。

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